iTerima

Bahagian A: Maklumat Penerima

Nama Penuh Penerima

No. Kad Pengenalan Penerima

Agensi Penerima

Jawatan Penerima

Tarikh Hadiah diterima

E-mel Penerima

Bahagian B: Maklumat Pemberi

Nama Penuh Pemberi

Nama Agensi Pemberi

Tujuan Pemberian

255 Karakter tinggal

Bahagian C: Maklumat Pemberian

Perincian Penerimaan dan Anggaran Nilai
Sila masukkan perincian hadiah atau sumbangan yang diterima. Jumlah anggaran keseluruhan akan dikira secara automatik oleh sistem untuk menentukan amaun yang diterima.
Klik pada ikon + untuk menambah perincian atau ikon - untuk membuang perincian.

id	Jenis Hadiah	parent_id	Keterangan Hadiah	Anggaran Nilai Hadiah (RM)	Bilangan Unit Diterima	Jumlah
						0.00

Bahagian D: Pengesahan Penerimaan

Perakuan Pelaporan Penerimaan Hadiah atau Sumbangan
Saya mengesahkan bahawa saya seperti penama yang memasukkan maklumat ke borang deklarasi penerimaan hadiah ini telah menerima hadiah atau sumbangan dengan anggaran di bawah oleh pihak pemberi seperti pada maklumat yang dinyatakan pada Bahagian B dan Bahagian C.

Garis Panduan Pemberian dan Penerimaan Hadiah di Dalam Perkhidmatan Awam

Dalam keadaan penerimaan hadiah tidak berkaitan dengan tugas awam pegawai, maksud bentuk, amaun atau nilai hadiah itu sepadan atau tidak dengan tujuan hadiah itu diberi, hendaklah berdasarkan kepada nilai semasa hadiah itu, “occasion” dan tujuan atau maksud hadiah itu diterima. Penerimaan hadiah oleh pegawai awam yang tidak berkaitan dengan tugas awam, sama ada sepadan atau tidak dengan maksud ianya diberi adalah seperti berikut:

Penerimaan hadiah dianggap tidak sepadan dengan maksud hadiah itu diberi jika nilai semasa hadiah diterima itu nilainya (dalam bentuk wang) melebihi ¼ emolumen bulanan atau melebihi RM500.00, mana yang lebih rendah. Dalam hal ini, penerimaan hadiah itu hendaklah dilaporkan kepada Pihak Berkuasa Tatatertib untuk kelulusan menggunakan borang ini.
Penerimaan hadiah dianggap sepadan dengan maksud hadiah itu diberi dan tidak perlu dilaporkan kepada Pihak Berkuasa Tatatertib untuk kelulusan, jika nilai hadiah yang diterima itu kurang ¼ emolumen atau RM500.00, jika penerimaan hadiah itu dalam keadaan berikut:
1. penerimaan hadiah daripada rakan sekerja sempena persaraan, pertukaran, pertunangan dan perkahwinan pegawai;
2. penerimaan hadiah daripada isteri atau suami, anak-anak termasuk anak menantu atau anak angkat yang sah dari segi undang-undang, ibu/bapa termasuk ibu mertua dan bapa mertua dan adik beradik termasuk sebelah isteri atau suami;
3. penerimaan hadiah daripada saudara-mara dan rakan-rakan sempena majlis hari jadi, pertunangan dan perkahwinan pegawai atau anak-anak, atau apa-apa majlis lain yang berkaitan dengan adat resam dan agama; atau
4. penerimaan hadiah yang cepat rosak dan tidak tahan lama seperti buah-buahan, kuih-muih, minuman ringan, bunga dan sebagainya.

Maklumat Lanjut: Pekeliling Perkhidmatan Awam Negeri Sabah Bil. 3/2003: Garis Panduan Pemberian dan Penerimaan Hadiah Dalam Perkhidmatan Awam

Penerimaan Hadiah yang Menjadi Kesalahan

Adalah menjadi kesalahan di bawah undang-undang jika ia diterima dalam keadaan-keadaan berikut:

hadiah itu diterima atau diminta secara atau dengan niat rasuah (corruptly or with corrupt intention) bahawa ia adalah satu dorongan atau upah kepada pegawai itu bagi melakukan atau tidak melakukan (to forebear), atau kerana telah melakukan atau telah tidak malakukan sesuatu perbuatan berhubung dengan hal-ehwal atau urusan prinsipalnya atau dalam menjalankan kerja-kerja rasminya (seksyen 9 dan 10), Akta Pencegahan Rasuah 1997, seksyen 161 dan 162, Kanun Keseksaan);
orang yang memberi hadiah itu mempunyai perhubungan dengan kerja-kerja rasmi pegawai itu sendiri atau dengan kerja rasmi seseorang pegawai yang di bawahnya dia bekerja dan pemberian serta penerimaan itu tidak dibuat dengan suci hati (not in good faith) sebaliknya ia dilakukan dengan satu niat jenayah (mens rea); atau
hadiah itu diterima dengan niat jenayah (mens rea) daripada seseorang, yang pegawai itu ketahui telah, atau sedang, atau mungkin ada kena mengena dalam apa-apa urusan yang telah dijalankan, atau yang akan dijalankan, oleh pegawai itu (seksyen 165, Kanun Keseksaan).

Anggaran Nilai Hadiah Diterima Keseluruhan (RM)

Foto Hadiah atau Sumbangan (Terhad kepada 1MB)

Perakuan Pelapor

Saya mengesahkan bahawa semua keterangan di atas adalah benar dan jujur. Saya juga maklum menjadi kewajipan saya, sebagai seorang anggota perkhidmatan awam tertakluk kepada semua Peraturan-Peraturan Perkhidmatan Awam Negeri yang sedang berkuat kuasa.

Sekiranya anda telah yakin bahawa semua maklumat yang telah dikemukakan adalah betul dan tepat, sila tekan butang "SELESAI DAN SAHKAN" untuk melaporkan secara rasmi penerimaan hadiah atau sumbangan di atas

Nasihat Penggunaan Dan Paparan Sistem
Sistem ini sesuai digunakan merentasi pelbagai peranti (cross-platform) namun untuk prestasi yang lebih baik di peranti yang berskrin kecil, anda digalakkan memaparkan sistem ini secara melintang (horizontal) di paparan telefon bimbit.

Sistem iTerima

Mengenai Sistem Pengisytiharan Harta (iTerima)

Mengenai Sistem iTerima

Sistem iTerima merupakan sistem pengisytiharan harta untuk pegawai dan kakitangan perkhidmatan awam negeri Sabah.
Garis Panduan Pemberian dan Penerimaan Hadiah di Dalam Perkhidmatan Awam
Garis Panduan Pemberian dan Penerimaan Hadiah di Dalam Perkhidmatan Awam

Dalam keadaan penerimaan hadiah tidak berkaitan dengan tugas awam pegawai, maksud bentuk, amaun atau nilai hadiah itu sepadan atau tidak dengan tujuan hadiah itu diberi, hendaklah berdasarkan kepada nilai semasa hadiah itu, “occasion” dan tujuan atau maksud hadiah itu diterima. Penerimaan hadiah oleh pegawai awam yang tidak berkiatan dengan tugas awam, sama ada sepadan atau tidak dengan maksud ianya diberi adalah seperti berikut:

Penerimaan hadiah dianggap tidak sepadan dengan maksud hadiah itu diberi jika nilai semasa hadiah diterima itu nilainya (dalam bentuk wang) melebihi ¼ emolumen bulanan atau melebihi RM500.00, mana yang lebih rendah. Dalam hal ini, penerimaan hadiah itu hendaklah dilaporkan kepada Pihak Berkuasa Tatatertib untuk kelulusan menggunakan borang ini.

Penerimaan hadiah dianggap sepadan dengan maksud hadiah itu diberi dan tidak perlu dilaporkan kepada Pihak Berkuasa Tatatertib untuk kelulusan, jika nilai hadiah yang diterima itu kurang ¼ emolumen atau RM500.00, jika penerimaan hadiah itu dalam keadaan berikut:

penerimaan hadiah daripada rakan sekerja sempena persaraan, pertukaran, pertunangan dan perkahwinan pegawai;

penerimaan hadiah daripada isteri atau suami, anak-anak termasuk anak menantu atau anak angkat yang sah dari segi undang-undang, ibu/bapa termasuk ibu mertua dan bapa mertua dan adik beradik termasuk sebelah isteri atau suami;

penerimaan hadiah daripada saudara-mara dan rakan-rakan sempena majlis hari jadi, pertunangan dan perkahwinan pegawai atau anak-anak, atau apa-apa majlis lain yang berkaitan dengan adat resam dan agama; atau

penerimaan hadiah yang cepat rosak dan tidak tahan lama seperti buah-buahan, kuih-muih, minuman ringan, bunga dan sebagainya.

Maklumat Lanjut: Pekeliling Perkhidmatan Awam Negeri Sabah Bil. 3/2003: Garis Panduan Pemberian dan Penerimaan Hadiah Dalam Perkhidmatan Awam
Penerimaan Hadiah Yang Menjadi Kesalahan
Penerimaan Hadiah yang Menjadi Kesalahan
Adalah menjadi kesalahan di bawah undang-undang jika ia diterima dalam keadaan-keadaan berikut:

hadiah itu diterima atau diminta secara atau dengan niat rasuah (corruptly or with corrupt intention) bahawa ia adalah satu dorongan atau upah kepada pegawai itu bagi melakukan atau tidak melakukan (to forebear), atau kerana telah melakukan atau telah tidak malakukan sesuatu perbuatan berhubung dengan hal-ehwal atau urusan prinsipalnya atau dalam menjalankan kerja-kerja rasminya (seksyen 9 dan 10), Akta Pencegahan Rasuah 1997, seksyen 161 dan 162, Kanun Keseksaan);

orang yang memberi hadiah itu mempunyai perhubungan dengan kerja-kerja rasmi pegawai itu sendiri atau dengan kerja rasmi seseorang pegawai yang di bawahnya dia bekerja dan pemberian serta penerimaan itu tidak dibuat dengan suci hati (not in good faith) sebaliknya ia dilakukan dengan satu niat jenayah (mens rea); atau

hadiah itu diterima dengan niat jenayah (mens rea) daripada seseorang, yang pegawai itu ketahui telah, atau sedang, atau mungkin ada kena mengena dalam apa-apa urusan yang telah dijalankan, atau yang akan dijalankan, oleh pegawai itu (seksyen 165, Kanun Keseksaan).
Pertanyaan Lanjut

Sekiranya anda mempunyai sebarang pertanyaan mengenai Sistem iTerima, sila hubungi talian seperti berikut:

Bahagian Integriti dan Governans Negeri Sabah
Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Sabah
Talian 1: 088 369281

BINGKISAN INTEGRITI YB SKN

YB Datuk Seri Panglima Sr. Haji Safar bin Untong, JP
Setiausaha Kerajaan Negeri Sabah

"Pengurangan karenah birokrasi dalam sistem dan prosedur kerja yang lama melalui pendigitalan perkhidmatan kerajaan akan membantu usaha membanteras rasuah, meningkatkan kecekapan serta menggalakkan perubahan sikap penjawat awam"

Bingkisan Integriti

Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Sabah
Aras 28, Blok A, Menara Kinabalu,
88400 Kota Kinabalu, Sabah, Malaysia
Talian: 088-369900 088-369901
Faksimili: 088-211016
Navigasi Google Maps