Pengenalan

Bahagian Integriti dan Governans Negeri Sabah (BIGoNS) berperanan sebagai pemacu utama dalam memperkukuh budaya integriti, tadbir urus yang baik serta usaha pencegahan rasuah dalam pentadbiran Kerajaan Negeri Sabah. Penubuhan dan pelaksanaan fungsi bahagian ini selaras dengan keperluan untuk memastikan setiap urusan pentadbiran dilaksanakan secara telus, berakauntabiliti serta mematuhi undang-undang dan peraturan yang berkuat kuasa.

Dalam melaksanakan tanggungjawab tersebut, BIGoNS memfokuskan kepada beberapa fungsi teras yang merangkumi aspek pengesanan dan pengesahan, pematuhan terhadap peraturan, pengurusan tatatertib, pengukuhan tadbir urus, pengurusan aduan serta pemerkasaan integriti dalam organisasi. Pelaksanaan fungsi-fungsi ini bertujuan memastikan sistem pentadbiran kerajaan negeri sentiasa berada pada tahap integriti yang tinggi serta bebas daripada unsur penyelewengan, salah guna kuasa dan rasuah.

Fungsi Teras Bahagian Integriti dan Governans Negeri Sabah

1. Pengesanan dan Pengesahan

Fungsi ini melibatkan aktiviti mengenal pasti, menilai serta mengesahkan sebarang isu, risiko atau maklumat berkaitan integriti yang timbul dalam organisasi. Proses pengesanan dilaksanakan melalui pemantauan, semakan dokumen, analisis maklumat serta penelitian terhadap laporan atau aduan yang diterima. Seterusnya, proses pengesahan dijalankan bagi memastikan kesahihan maklumat sebelum tindakan susulan atau siasatan lanjut dilaksanakan oleh pihak yang berkaitan.

2. Pematuhan

Fungsi pematuhan bertujuan memastikan setiap jabatan, agensi dan warga organisasi mematuhi undang-undang, dasar, peraturan serta prosedur yang telah ditetapkan oleh kerajaan. Aktiviti ini melibatkan pemantauan terhadap pelaksanaan dasar dan garis panduan, semakan pematuhan prosedur kerja serta penilaian terhadap tahap pematuhan organisasi. Pendekatan ini membantu mengurangkan risiko ketidakpatuhan yang boleh menjejaskan integriti dan reputasi organisasi.

3. Pengurusan Tatatertib

Fungsi ini merangkumi pengendalian kes-kes tatatertib yang melibatkan pelanggaran peraturan, salah laku atau ketidakpatuhan dalam kalangan penjawat awam. Pengurusan tatatertib dilaksanakan mengikut peruntukan undang-undang dan peraturan yang berkuat kuasa, termasuk proses siasatan, penyediaan laporan serta tindakan susulan yang sewajarnya. Pendekatan ini bertujuan memastikan disiplin organisasi sentiasa dipelihara dan setiap kesalahan ditangani secara adil serta telus.

4. Tadbir Urus

Fungsi tadbir urus memberi penekanan kepada pengukuhan sistem pengurusan organisasi melalui pelaksanaan prinsip ketelusan, akauntabiliti, kecekapan dan integriti. Ini termasuk penambahbaikan prosedur kerja, pengurusan risiko, penilaian risiko rasuah serta pelaksanaan mekanisme kawalan dalaman yang berkesan. Tadbir urus yang mantap membantu meningkatkan kecekapan pentadbiran serta memastikan keputusan organisasi dibuat secara beretika dan bertanggungjawab.

5. Pengurusan Aduan

Fungsi ini melibatkan penerimaan, perekodan, penilaian serta penyelarasan aduan yang diterima berkaitan salah laku, penyelewengan atau isu integriti dalam organisasi. Setiap aduan yang diterima akan diteliti dan disalurkan kepada pihak yang berkaitan untuk tindakan lanjut mengikut prosedur yang ditetapkan. Pengurusan aduan yang sistematik membantu memastikan setiap maklumat yang diterima ditangani secara profesional dan telus.

6. Pengukuhan Integriti

Fungsi ini menumpukan kepada usaha memperkukuh budaya integriti dalam organisasi melalui pelaksanaan program kesedaran, latihan, kempen integriti serta aktiviti pembangunan nilai murni. Inisiatif ini bertujuan meningkatkan tahap kefahaman dan penghayatan terhadap nilai seperti amanah, akauntabiliti, ketelusan dan profesionalisme dalam kalangan warga kerja. Melalui pendekatan ini, budaya kerja berintegriti dapat dipupuk secara berterusan dalam pentadbiran kerajaan negeri.